Važiuodami bet kurią dieną pamatysite pastatus, išklotus jūsų bėgančių rajonų gatvėmis. Kai kurie iš šių pastatų yra pagaminti iš plytų ar bent jau plytų faneros. Jei suskaidysime šios sienos dalis, galime nustatyti vieną kritinį komponentą - skiedinį. Pažvelkite į visą sieną kaip į savo organizaciją ir plytas kaip į individualius ugniagesius. Tai palieka skiedinį visa tai laikantis kartu. Jei pažvelgsime į skiedinio apibrėžimą priešgaisrinės tarnybos vadovėlyje, jis apibrėžiamas kaip „būdinga daugumos mūro konstrukcijos dalis. Pagrindinė skiedinio funkcija yra sujungti atskirus mūro vienetus į kietą masę."
Kaip ir plytų skiedinys turi sieną, bendrovės pareigūnas vaidina lemiamą vaidmenį kartu su savo organizacija, eidama priešgaisrinės tarnybos skiedinį. Mes visi norime turėti puikų lyderystę visais lygmenimis, tačiau jei organizacija turi puikią lyderystę aukščiausioje ir trapios lyderystėje įmonės lygiu, yra didesnė tikimybė žlugti. Bendrovės pareigūnai turi suvokti, koks svarbus jų vaidmuo išgyvenimui ir ilgalaikiam jų priešgaisrinės tarnybos veiksmingumui. Vien todėl, kad visi ateina į tą pačią uniformą, nepadaro jų komanda; Jie yra tiesiog bendradarbiai. Norint sukurti išdidžią komandą, reikia laiko, energijos, nusivylimo ir aistros. Mano tikslas su šiuo straipsniu yra pasidalyti tik keliomis idėjomis/koncepcijomis, kurios padės jums, kai įmonės pareigūnas sukuria atlikėjų komandą.
Nustatyti patikimumą
Vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos turi turėti pareigūnas, yra patikimumas. Nereikėtų ilgai išmokti, kad priešgaisrinės tarnybos žmonės turi ilgų prisiminimų. Aš žinojau ugniagesių gelbėtojus, kurie negali išsiaiškinti iš grubių bandomųjų metų. Tai, ką darote, kad pasiruoštumėte savo vaidmeniui, padidins jūsų patikimumą, kai į jį įsitrauki.
Ar jūs, kaip ugniagesys, esate priešgaisrinės tarnybos studentas? Ar turite „TV Remote“ įsimenamą, bet ne platformą? Ar uždėdami tuos trimitus ant apykaklės, ar galite praktikuoti tai, ką skelbiate nedvejodami? Suvokti paruošimo svarbą. Supraskite, kad jau nebe apie jus, tai apie jūsų įgulą. Lankykite užsiėmimus, seminarus ir kitus praktinius mokymus. Vykdykite lyderystės kursus, tačiau laikykitės rankas ant kai kurių hoselinų, antžeminių kopėčių ir pjūklų; Galų gale, jūs būsite atsakingas už tai, kad jį perduosite ir būsite instruktorius savo stotyje. Paskutinis dalykas, kurį nori pamatyti, yra naktinė sensacija. Jūs žinote, kad jie gauna trimitus ant savo apykaklės ir iškart bando pamokslauti apie kūno rengybą, mokymus, švietimą ir pan. Visą laiką, prieš juos paaukštinant, jie nepadarė jokio prioriteto. Ugniagesiai nori dirbti pareigūnams, kurie parodė pavyzdį. Tai yra absoliučiai visko, ką darote, branduolį. Tinkamas pasiruošimas vaidmeniui padarys jus kur kas labiau pasiruošus, kai pakilsite sėdėti dešinėje priekinėje sėdynėje.
Apibendrinant
Baigdamas leiskite man priminti, kad esate vaikščiojanti, kalbančių karininkų plėtros programa. Žmonės stebi viską, ką darote ir sakote. Jūs, kaip įmonės pareigūnas, turite galimybę paversti bangos savo organizacijoje. Būkite ištikimi prisiekę prisiekę ir nepamirškite, kad jūsų prioritetai būtų tiesiai, kai esate gaisrinėje. Kiekvienas iš mūsų nori palikti palikimą, kai mes einame atokiau nuo priešgaisrinės tarnybos. Nuo daugelio metų, kai tavęs nebėra, ir žmonės, kuriems buvo privilegija vadovauti, vis dar yra čia, ką jie pasakys apie jus kaip įmonės pareigūną? Ką jie pasakys apie tai, kaip jūs buvote kaip vadovas? Jie gali neprisiminti jūsų turimų pažymėjimų, jūsų laikomų laipsnių ar rango, iš kurio pasitraukėte. Nors visi tie dalykai vis dar yra svarbūs, jie nėra tokie svarbūs, kaip to, ko išmokėte, ir kaip privertėte juos jaustis. Tai jie prisimins. Jūsų pavyzdys yra tai, ką jie naudos, kad prižiūrės tuos, kurie ateis laikas, ir todėl bendrovės pareigūno vaidmuo yra toks kritiškai svarbus ilgalaikei sveikai veikiančiai organizacijai. Atkreipkite dėmesį į savo žmones. Prisiminkite, iš kur atėjote. Labai rimtai žiūrėkite į įmonės pareigūną. Žmonės tikisi tavęs.
